携程导演简孙:“平等是时间和精力的问题”

时间:2019-06-07  author:仇湘  来源:永利平台网址  浏览:51次  评论:144条

Jane Sun知道看她并承认她的成本是多少,她是一家大型科技公司(携程网)在中国的唯一总经理,这个国家男女平等仍然是一个遥远的乌托邦。

“例如,当我去日本时,他们与创始人或其他管理人员握手,当轮到他们时,他们会转身离开,因为他们无法想象一个女人可以成为高级管理人员,”她在接受采访时告诉Efe。专访。

这是一个社会中每天必须面对的不适之一,在这个社会中,妇女仍然在领导层中占据几乎无形的角色,而且在平等方面仍然存在很大的障碍。

“社会仍有很大进步,但我们不能被延误所困扰,我们必须面对这一巨大的挑战并努力奋斗,”孙说,他确信公司必须成为变革的领导者。

根据世界经济论坛(WEF)关于性别平等的最新报告,中国在144个国家中排名第100,因为尽管第二世界大国取得了巨大进步,特别是经济方面的发展,同样的好处。

同一份报告指出,如果中国能够改善平等,其经济可能会增加2.5万亿美元。

本周,携程(全球第二大在线旅行社)庆祝其在美国纳斯达克指数上市十五年,并在上海举办了几场纪念活动。

Sun于2005年加入公司,从那时起它就像泡沫一样成长:“自从在纳斯达克上市以来,它的价值已经增加了近百倍”,这要归功于诸如“强大的技术投资”和“赌注”等行动强大的创新“。

此外,由于其劳动政策有利于平等,因为今天该公司拥有令人羡慕的数字:50%是女性,40%的管理团队是女性,还有三分之一的高级管理人员。

“他们的数字甚至比硅谷都要好,我们也非常进步,”孙认为。

他补充说,他们不仅仅是数字,因为有一些特定的行动,例如“分娩时母亲的灵活工作时间”,每个孩子出生的现金礼物或学习辅助工具,以及最近的计划:免费冻结鸡蛋具有一定地位的员工。

“最好选择一种选择,而不是没有它,女性有生物钟,我们不希望工人担心,我们希望给他们一些灵活性,”Sun说。

在世界上最伟大的科技公司中,只有Apple和Facebook有类似的政策。

他说,目标是让女性相信“她们不必在职业生涯和家庭生活之间做出选择,但两者都有可能”,因为“女性的经济解放”是她们的第一步。平等。

她很清楚。 有两个孩子的母亲,她知道这个专长的硬度,因为“作为一个好母亲和一个好妻子已经是你自己的全职工作,并且在携程也是一个好雇员,所以你基本上必须投资双倍虽然你获得的回报也是双倍的,“他说。

被“福布斯”杂志评为中国最具影响力和最杰出的女企业家之一,Sun意识到她掌握着强大的武器:成为两个职业兼容的典范。

“我觉得自己有责任成为下一代的榜样,向他们传达一个信息,即他们有机会在商业世界中获得成功,”董事会表示。

总的来说,现在所有活跃的女性都有机会表明“如果他们能够将工作和生活结合起来,他们将为未来几年的女儿建立一个良好的榜样”。

“告诉孩子这很困难但是你可以到达那里非常重要,”他解释道。

孙还认为平等是男人自己的责任,他们必须意识到“他们必须在家里做些什么”。

“当他们出生时,他们被告知他们必须在工作中努力工作,但没有多少男人知道他们花了多少时间抚养孩子......在工作中男人和女人的评价标准相同,但在家里女性受到更高标准的评判,这是一个很大的不平等,“他总结道。

Paula Escalada Medrano